廣州廣建資本控股有限公司
高層管理人員招聘公告

爲加快推進(jìn)廣州廣建資本控股有限公司（下稱廣建資本）有效運營，充分發(fā)揮産業投資及資本運作作用，推動集團高質量發(fā)展，廣州建築現面(miàn)向(xiàng)全球公開(kāi)招聘廣建資本高層管理人員。現將(jiāng)有關事(shì)宜公告如下：

一、總體要求

招聘工作堅持以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅持對(duì)黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔的國(guó)有企業好(hǎo)幹部标準，堅持德才兼備、以德爲先，五湖四海、任人唯賢，事(shì)業爲上、人崗相适、人事(shì)相宜，公道(dào)正派、注重實績、群衆公認的選人用人原則。

二、招聘崗位

面(miàn)向(xiàng)全球市場化公開(kāi)招聘廣建資本高層管理人員5人，其中：

（一）董事(shì)長(cháng)（法定代表人）1名，按集團中層正職管理，試用期一年；

（二）總經(jīng)理1名，爲職業經(jīng)理人，任期三年；

（三）副總經(jīng)理3名，負責财務管理、基礎設施投資、資本運作等工作，爲職業經(jīng)理人，任期三年。

三、基本條件

應聘人員應同時(shí)具備以下基本條件：

（一）政治素質良好(hǎo)，政治上與黨中央保持一緻，組織紀律觀念和大局意識強，貫徹黨的路線方針政策，品行端正，德才兼備。

（二）熱愛企業，勇于擔當，責任心強；思想解放，視野開(kāi)闊，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創新精神和市場競争意識強。

（三）學(xué)習能(néng)力強，具備履職所需的專業知識、業務水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關政策及法律法規。

（四）具有良好(hǎo)的職業素養和職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔自律，作風正派。

（五）具有良好(hǎo)的心理素質和能(néng)夠正常履職的身體條件。

四、任職資格

（一）董事(shì)長(cháng)（法定代表人）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)曆；

2.金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類等相關專業；

3.20年以上大型企業相關工作經(jīng)驗，具有相關項目投資、基金投資主要管理者經(jīng)驗；

4.在境内外同層次資本運營機構擔任正職領導，或擔任同層次資本運營機構副職領導2年以上，或擔任同層次資本運營機構副職領導及下一層級正職崗位累計5年以上；

5.具有CFA、CPA、法律等相關證書或高級職稱優先；

6.中共黨員，有五年以上黨齡。

（二）總經(jīng)理任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)曆；

2.金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類等相關專業；

3.20年以上大型企業、投資機構、金融企業相關工作經(jīng)驗，10年以上證券公司、基金公司、資産管理、投資管理、投資銀行等機構主要管理者經(jīng)驗；

4.具有CFA、CPA、法律等相關證書或高級職稱優先；

5.具有較強的組織協調能(néng)力、項目拓展能(néng)力，具有高度的風控意識、敬業精神和職業道(dào)德。

（三）副總經(jīng)理任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)曆；

2.金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類等相關專業；

3.15年以上大型企業、投資機構、金融企業相關工作經(jīng)驗，8年以上投資或風控部門的主要管理者經(jīng)驗；

4.精通股權投資基金、産業基金、并購基金等投資業務，具有相關投資業務成(chéng)功案例和實施經(jīng)驗；

5.具有CFA、CPA、法律等相關證書或高級職稱優先。

五、薪酬待遇

公開(kāi)招聘的廣建資本高層管理人員按照集團年薪制管理。董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理的年薪總額爲160-260萬元，副總經(jīng)理年薪總額爲140-200萬元，具體根據集團公司對(duì)廣建資本的經(jīng)營業績考核結果确定。

六、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)集團官網、集團OA、廣州國(guó)企人才服務中心、人才招聘網站等渠道(dào)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報名時(shí)間、方式及要求

1.報名時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月15日17時(shí)。

2.報名方式：采取網上報名、現場核驗的方式。

3.報名要求：將(jiāng)《廣州市建築集團公開(kāi)招聘信息登記表》（Excel版及個人簽字掃描件）、身份證、學(xué)曆學(xué)位證、其他證件、獲獎證明材料等，發(fā)至hr@gzmcg.com，郵件标題格式爲“姓名+廣建資本公開(kāi)招聘”。

（三）資格審查

集團組織部對(duì)報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)後(hòu)安排進(jìn)入考試環節。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，資格條件不符合規定的，取消應聘資格。

（四）面(miàn)試

1.初試。初試評委對(duì)應聘人員的德才表現、任職能(néng)力、工作業績、履職目标、實施計劃等進(jìn)行評價，按百分制計算成(chéng)績。

2.複試。公開(kāi)招聘工作領導小組根據初試成(chéng)績，按照不低于1:2的比例拟定各招聘崗位的初步人選，由集團黨委現場複試，研究決定考察對(duì)象。

面(miàn)試時(shí)間及地點另行通知。

（五）組織考察

集團組織部對(duì)集團黨委研究決定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，并安排專業公司進(jìn)行背景調查。

（六）人選審定及任命

集團黨委根據面(miàn)試成(chéng)績及考察結果，讨論審定最終人選，按程序辦理任職（涉及提拔任職的需進(jìn)行任前公示）。

（七）簽訂契約

按程序辦理總經(jīng)理、副總經(jīng)理的聘任手續，并與其簽訂勞動合同、聘用合同、經(jīng)營業績責任書等。

（八）任職考核

集團黨委對(duì)廣建資本董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理進(jìn)行考核。

1.廣建資本董事(shì)長(cháng)試用期内完成(chéng)考核指标任務的，發(fā)放相應績效年薪，按程序辦理其轉正任職；試用期内未完成(chéng)考核指标任務的，免去其試用期職務，按原職級安排崗位。

2.廣建資本總經(jīng)理、副總經(jīng)理完成(chéng)年度經(jīng)營業績考核指标的,予以續聘，發(fā)放相應績效年薪；對(duì)未完成(chéng)年度經(jīng)營業績考核指标的，終止聘期，解除勞動關系。

七、聯系方式

咨詢電話：83320648（人力資源部）

舉報電話：83324087（紀委綜合室）

附件：廣州市建築集團公開(kāi)招聘信息登記表