爲完善人才隊伍建設,紮實推進(jìn)部門工作有序開(kāi)展,肇慶新區投資發展有限公司公開(kāi)招聘集團紀檢監察室管理人員1名。現將(jiāng)有關事(shì)宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導,貫徹新時(shí)代黨的組織路線,堅持德才兼備的用人标準和公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則。
二、招聘基本條件
(一)愛崗敬業,責任心強,勤學(xué)善思。
(二)身體健康。
(三)沒(méi)有違法違紀和違反計劃生育政策的問題。
三、招聘崗位、職數及要求
招聘集團紀檢監察室審查調查崗管理人員1名,具體要求詳見附件1。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)集團官網、集團OA、人才招聘網站等渠道(dào)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報名時(shí)間、方式及要求
1.報名時(shí)間:2022年6月15日起(qǐ)至6月26日17時(shí)止。
2.報名方式:采取網上報名、現場确認的方式。
3.報名要求:應聘人員需將(jiāng)《肇慶新區投資發展有限公司總部公開(kāi)招聘自薦登記表》、個人簡曆、身份證、學(xué)曆學(xué)位證、職稱及執(職)業資格證、獎狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱:rlzyb@gzmcg.com。發(fā)送材料标題格式爲:崗位名稱+姓名(如:紀檢審查調查崗+張三)。
4.現場确認:網上報名後(hòu)通過(guò)資格預審的應聘人員在筆試前進(jìn)行現場确認。現場确認需提供本人有效身份證、學(xué)曆學(xué)位證、其他材料原件。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任一環節查實不符合崗位條件的,取消資格。
(三)考試方法
1.開(kāi)考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。
2.考試方式
招聘工作采取筆試和面(miàn)試的方式進(jìn)行(按百分制折算成(chéng)綜合成(chéng)績,其中筆試占綜合成(chéng)績的40%,面(miàn)試占綜合成(chéng)績的60%)。
筆試:時(shí)間另行通知。通過(guò)資格預審的人員全部參加筆試,筆試成(chéng)績合格分數線爲60分。
面(miàn)試:時(shí)間另行通知。根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成(chéng)績排名先後(hòu),按崗位招聘數不低于1:3的比例入圍面(miàn)試。
綜合以上筆試、面(miàn)試情況,結合企業實際,由招聘工作領導小組讨論确定預備初步人選。
(四)個人檔案審查
集團人力資源部將(jiāng)對(duì)預備初步人選開(kāi)展檔案審查工作。如有檔案審查不通過(guò)者,按應聘該崗位綜合成(chéng)績排名先後(hòu)依次等額遞補,遞補不超過(guò)一次。
五、人選審定
根據綜合成(chéng)績、個人檔案審查結果,由招聘工作領導小組讨論确定人選。
六、咨詢、監督聯系方式
人力資源部咨詢電話:020-83320648,83324492
紀委綜合室舉報電話:020-83324087